Con 58 votos favorables, la Asamblea Legislativa aprobó este miércoles un decreto de reformas a la Ley de la Compensación Adicional en Efectivo, con el objetivo de extender el periodo de pago de este beneficio para los empleados públicos.
La medida permitirá que la compensación pueda entregarse desde el 20 de octubre hasta el 20 de diciembre de cada año fiscal, adelantando la fecha límite anterior, que era el 23 de diciembre. Aunque la reforma ya fue aprobada, aún no ha entrado en vigor; su aplicación iniciará ocho días después de su publicación en el Diario Oficial.
De acuerdo con el texto aprobado, la modificación busca otorgar mayor flexibilidad al Estado para realizar estos pagos y favorecer a todos los servidores públicos, tanto civiles como militares, que al mes de octubre se encuentren en funciones bajo nombramiento, contrato o por jornales.
El decreto contiene 12 artículos, incluyendo reformas a seis disposiciones, la incorporación de un nuevo artículo y cuatro apartados finales y transitorios que detallan los procedimientos para aplicar el beneficio.
Entre los cambios más relevantes, se establece que los trabajadores que acrediten al menos seis meses de servicio al Estado tendrán derecho pleno a la compensación, siempre que no hayan sido suspendidos por más de un mes ni destituidos. Quienes no alcancen ese tiempo recibirán una parte proporcional, calculada según el período trabajado hasta diciembre.
Asimismo, los empleados que durante octubre se encuentren de licencia con goce de sueldo o sin goce por enfermedad también conservarán el derecho al pago. En los casos de plazas creadas durante el año, se sumará el tiempo trabajado en otras modalidades —como contrato o jornales— para completar los seis meses requeridos.
Las reformas también facultan al Ministerio de Hacienda a determinar, mediante acuerdo ejecutivo, las fechas específicas de pago dentro del nuevo periodo establecido.
Finalmente, la normativa prevé que quienes cumplan los seis meses de servicio en diciembre recibirán el beneficio de forma anticipada, mientras que quienes ingresen al sector público después de la entrada en vigencia del decreto obtendrán una compensación proporcional en el mes de diciembre.