El economista César Villalona consideró que modificar la jornada laboral en El Salvador no necesariamente se traducirá en mayor productividad ni en un incremento de los ingresos de los trabajadores.
Sus declaraciones surgen luego de que el Consejo Superior del Trabajo (CST) conformara una comisión técnica para analizar posibles cambios en los horarios laborales. Entre las alternativas estudiadas figuran jornadas de 11 horas durante cuatro días, con tres días de descanso, y esquemas de cuatro días laborales por cuatro de descanso mediante turnos rotativos.
Villalona sostuvo que ampliar las horas de trabajo podría significar que los empleados produzcan más por permanecer más tiempo en sus puestos, pero eso no implicaría un aumento de la productividad. También advirtió que el cambio podría reducir el pago de horas extras.
En contraste, el Movimiento de Trabajadores Despedidos ha planteado una jornada de seis horas diarias sin reducción del salario base y rechazó las propuestas que contemplan jornadas más extensas.
La comisión del CST tendrá dos meses para presentar sus primeros resultados y durante ese período consultará a trabajadores, empresarios, autoridades gubernamentales y representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El debate ocurre mientras un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) señala que únicamente un tercio de los trabajadores salvadoreños tiene acceso a empleos considerados de calidad.