La Asociación General de Empleados Públicos y Municipales (AGEPYM) manifestó su rechazo a una propuesta que plantea modificar la jornada laboral en El Salvador y advirtió sobre posibles efectos en los derechos de los trabajadores.
La organización cuestionó una de las iniciativas discutidas en el Consejo Superior del Trabajo (CST), que contempla pasar de ocho a 11 horas de trabajo diario durante cuatro días a la semana, a cambio de establecer tres días de descanso.
Wilfredo Preza, directivo de AGEPYM, recordó que la jornada de ocho horas ha sido una reivindicación histórica de los trabajadores salvadoreños y señaló que existen registros de estas demandas desde 1911.
El presidente de la organización, Roswal Solórzano, también cuestionó el acceso a la información utilizada para discutir las modificaciones. Según afirmó, el contenido del estudio no ha sido compartido con todas las organizaciones sindicales.
AGEPYM sostiene que una ampliación de la jornada podría afectar aspectos relacionados con la salud ocupacional, los límites de la jornada ordinaria y los contratos individuales y colectivos de trabajo.
La asociación también pidió al Gobierno considerar experiencias internacionales relacionadas con la reducción de las horas laborales. Solórzano afirmó que mientras en algunos países europeos se discuten jornadas semanales más cortas, en El Salvador se analiza concentrar más horas de trabajo en menos días.
La propuesta forma parte de unas diez iniciativas recibidas por el CST durante una consulta sobre posibles cambios a la jornada laboral.
AGEPYM pidió que cualquier modificación respete los derechos establecidos en la Constitución y citó el artículo 52, que establece el carácter irrenunciable de los derechos laborales adquiridos.