La nueva Ley Especial de Beneficios y Protección para la Diáspora y Personas en Movilidad Humana regulará por primera vez a las agencias reclutadoras que gestionan oportunidades laborales temporales en el extranjero para salvadoreños, según confirmó la viceministra de Diáspora y Movilidad Humana, Cindy Mariella Portal.
De acuerdo con el artículo 34 del proyecto dictaminado por la Comisión de Salvadoreños en el Exterior, todas las agencias que participen en procesos de movilidad laboral deberán registrarse obligatoriamente ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, presentar documentos que acrediten su legalidad, y someterse a acreditación, monitoreo y supervisión periódica.
“El registro y regulación de las agencias reclutadoras viene a proteger a todas aquellas personas que desean viajar al exterior a través de programas de trabajo temporal”, afirmó la viceministra Portal. Con esta medida se busca garantizar procesos éticos, transparentes y evitar fraudes o intentos de migración irregular disfrazados de empleo temporal.
Además de garantizar el cumplimiento de estándares laborales y de derechos humanos, la normativa exigirá a las agencias presentar informes periódicos sobre sus actividades y contratos gestionados, asegurando que todos los convenios laborales respeten los derechos de los trabajadores.
Desde 2021, el programa de movilidad laboral ha facilitado más de 17,000 empleos temporales en el extranjero y generado remesas por más de $76.3 millones, según cifras oficiales. La Cancillería ha gestionado convenios con más de 500 empresas como parte del impulso a la migración laboral ordenada.