El Ministerio de Trabajo y Previsión Social ha identificado una serie de irregularidades laborales cometidas por el Tribunal Supremo Electoral (TSE) durante el proceso electoral, además de la falta de pago a empleados temporales.
Entre las infracciones detectadas se encuentran el desorden en áreas de trabajo, la ausencia de un Comité de Seguridad Ocupacional y diversas omisiones administrativas, como la falta de registro de inscripción en el Ministerio, la carencia de un reglamento interno y de lineamientos de gestión de riesgos.
El Tribunal tampoco ha presentado los contratos individuales a la Dirección General de Trabajo del Ministerio, y se han observado deficiencias en la señalización de tableros electrónicos, así como condiciones inadecuadas en algunas oficinas.
Además, el Ministerio de Trabajo ha recomendado al TSE que realice los pagos correspondientes a los trabajadores en un plazo máximo de cinco días, mejore el control sobre las personas en los centros de votación y evite desórdenes en los listados de empleados. Se ha pedido una comunicación respetuosa y libre de discriminación o acoso verbal hacia los empleados.
Estas observaciones han sido emitidas como «recomendaciones» y no como obligaciones del ente electoral. En total, se han detectado 50 infracciones en la institución.
Las inspecciones fueron iniciadas por el Ministerio de Trabajo en respuesta a quejas y denuncias de empleados temporales sobre falta de pagos, así como casos de supuesto acoso laboral y sexual en empleados permanentes de la institución.