La directora del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Mónica Ayala junto al ministro de Salud, Francisco Alabi, ingresó una pieza de correspondencia a la Asamblea Legislativa que buscar reformar la ley que tienen por objetivo garantizar una atención de calidad para los derechohabientes, de brindar servicios dignos y de calidad.
El Ministro de @SaludSV, @FranAlabi, y la Directora del @isss_gob_sv, @MonicaAyalaGue1, acompañados por diputados de la @BancadaCyan, presentan una iniciativa para reformar la Ley General del ISSS, con el fin de recuperar la mora patronal para beneficio de los usuarios. pic.twitter.com/DBytesqPTs
— Asamblea Legislativa (@AsambleaSV) August 21, 2021
De acuerdo a lo expresado por la funcionaria, lo que se busca es modificar 32 artículos de la actual ley de la institución médica para poder reducir la mora patronal que sufre el ISSS –actualmente está llega a $50 millones-, incrementar las multas para las empresas que incurren en mora patronal, entre otras iniciativas, promueve las reformas.
Así mismo, la directora del ISSS detalló que se busca realizar reajustes del Consejo Directivo en la que se eliminen la extracción de más de 20 mil dólares de dietas para dicho concejo, monto que es sin contar con los gastos de alimentación. Además se busca que los miembros suplentes únicamente reciban pago cuando estos participen en las sesiones, actualmente Ayala señala que el ISSS paga a los miembros aunque no tengan una participación real en las sesiones.
Otra de las reformas contempladas es sanciones para los empleadores para aquellos que incumplan sus deberes “será sancionado con multas justas, que sirvan como un referente de un real cumplimiento a la normativa”, según dijo la directora Ayala.
“Las multas contempladas en la ley actual para las empresas que incurren en mora patronal es de alrededor de 57 dólares. Es una multa irrisible, si tomamos en cuenta que se están perdiendo millones de dólares de los trabajadores”, explicó la funcionaria.
"La Ley del ISSS fue creada en 1953 y, desde entonces, no ha tenido una reforma, porque no ha existido voluntad para hacer una transformación profunda. Nunca se puso como prioridad el bienestar de los trabajadores", directora @MonicaAyalaGue1. pic.twitter.com/5ZWVDvFmT4
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